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Etre attentif aux enjeux sociaux et sociétaux


Depuis sa création, Blue Whale connaît un développement économique soutenu faisant du groupe un créateur d’emplois important dans chacun des bassins de production où il est présent : recrutement de producteurs, techniciens en station, personnel administratif et commerciaux au siège…

Blue Whale met au coeur de ses préoccupations le bien-être de tous ceux qui travaillent pour le Groupe.

1. La pérennité des exploitations


La force et la durabilité du Groupe reposent notamment sur des exploitations pérennes et sur la satisfaction des producteurs. Blue Whale accompagnent les fruiticulteurs qui en ont besoin dans leur projet, leur stabilité économique, leur succession…

2. L’accueil des saisonniers


Les producteurs Blue Whale font appel au moment de la récolte à de nombreux saisonniers. Réunion et livret d’accueil permettent au nouvel embauché une meilleure connaissance et intégration dans le Groupe.

3. La formation continue


Les salariés de Blue Whale bénéficient régulièrement de formations.

Formation de Sauveteur Secouriste du Travail avec un volet prévention des risques, formation de développement personnel, formations techniques, formations sur la faune et la flore…
 

4. Les groupes d’échange


Blue Whale met en place des réunions collectives pour informer, rassurer les producteurs, leur permettre d’échanger sur le métier, les problématiques rencontrées, des groupes d’échange entre arboriculteurs sur les coûts de production, des négociations collectives de prêts, des partenariats avec des apiculteurs pour la location ou l’installation de ruches…